Braziliaanse cultuur

Individualisme en collectivisme

Een samenleving is individualistisch als de onderlinge banden tussen individuen los zijn: iedereen wordt geacht uitsluitend te zorgen voor zichzelf en voor zijn of haar naaste familie. Een samenleving is collectivistisch als de individuen vanaf hun geboorte opgenomen zijn in sterke, hechte groepen, die hun levenslang bescherming bieden in ruil voor onvoorwaardelijke loyaliteit. Spanje heeft een Individualisme-index van 51, dat houdt in dat er sprake is van een collectivistische samenleving, zij stellen het groepsbelang boven het eigen belang.

Werk in Spanje
Op de werkvloer wil dat zeggen, dat de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers onderling worden gezien als een soort van familieband. Het groepsbelang bepaalt mede of er promoties worden uitgedeeld aan een individu. Ook bij aanname van personeel speelt dit een rol. De baas in het bedrijf geeft geen leiding aan individuen maar aan grote groepen mensen. Spanjaarden vinden persoonlijke relaties ook belangrijker als hun taak en functie op dat moment. Brazilië heeft een Individualisme-index van 38. Dat houdt in dat het land meer individualistisch is ingesteld. Zij zorgen eerst voor zichzelf en richten zich daarna tot hun naaste.

Werk in Brazilië
Bij aanname van personeel wordt gekeken naar de bekwaamheid van de individu voor de functie. Promoties worden ook alleen uitgedeeld als zij eerlijk door de individu zijn verdiend. De onderlinge verhoudingen tussen werkgevers en werknemers zijn via contract opgesteld, en uiten zich vooral zakelijk. De manier van leiding geven betekent het leidinggeven per individu. In Brazilië gaat de taak voor de persoonlijke relaties.

Gezinnen in Spanje
In Spanje komen mensen vaak uit grote families. Deze families zullen je beschermen en zijn loyaal aan elkaar. De kinderen krijgen bij hun opvoeding mee dat het erg belangrijk is om het collectivisme vast te houden. De harmonie tussen groepen en families blijft te allen tijden bewaard, confrontaties worden vooral vermeden.

Gezinnen in Brazilië

In de gezinnen wordt geleerd dat het van belang is voor jezelf en je gezin te kunnen zorgen,zij zijn je eerste prioriteit. Je identiteit ben jezelf en maak je ook zelf, d.m.v. goed voor jezelf te kunnen zorgen en zorgen dat je jezelf ontwikkeld. De kinderen worden opgevoed en leren denken in de ik-vorm. Eerlijkheid is ook veel belangrijker dan dingen verzwijgen om confrontaties te vermijden.

School in Spanje

Diploma`s geven in Spanje toegang tot groepen met een hoger status. Het kan leiden tot gezichtsverlies en schaamte voor de individu en groep als men aan misstap begaat. Docenten en leerlingen communiceren veel onderling. In het onderwijs worden de leerlingen klaar gestoomd voor d praktiserende wereld.

School in Brazilië

Op de scholen in Brazilië leert men om te kunnen leven, en later voor zichzelf en hun gezin te kunnen zorgen. De hoeveelheid diploma`s geeft waarde aan of zelfrespect.

Spaanse cultuur

Masculiniteit of femininiteit

De Masculiniteitsindex in Spanje geeft een score van 42,dat houdt in masculiniteit in Spanje aanwezig is, maar niet bepalend. Spanje heeft meer femininiteit. Een samenleving is masculien als sociale sekse-rollen duidelijk gescheiden zijn, mannen worden geacht assertief te en hard te zijn en gericht op materieel succes, vrouwen horen bescheiden en teder te zijn en vooral gericht op de kwaliteit van het bestaan. Een samenleving is feminiem als sociale sekse rollen elkaar overlappen, zowel mannen als vrouwen worden geacht bescheiden en teder te zijn en gericht op de kwaliteit van het bestaan.

Werk in Spanje
In Spanje wordt er gewerkt om te leven, de werknemers zijn gelijk, solidair en streven naar een goede levensstandaard. Confrontaties en conflicten worden gelijk opgelost d.m.v. compromissen en onderhandelen.

Gezinnen in Spanje
In de gezinnen spelen zowel vader als moeder een belangrijke rol. Zij houden zich beide verantwoordelijk voor de opvoeding van de kinderen. Ouders hebben de mogelijkheid om te gaan werken, de kinderen worden ondergebracht bij familie of crèche.

School in Spanje
Van de leerlingen worden goed scores verwacht, het is van belang dat ze bij het gemiddelde horen, maar slechte prestaties is geen ramp. Docenten horen vooral vriendelijk en behulpzaam te zijn richting de leerlingen en gelijk te assisteren bij problemen. De Masculiniteitsindex in Brazilië geeft een score van 49, dat houdt in dat Brazilië zowel masculien is als femininiteit. Het verschil is minimaal.

Werk in Brazilië
Op het werk worden de werkgevers dus geacht om assertief en besluitvaardig op te treden tegen de werknemers. De werknemers worden gelijk, solidair, naar elkaar behandeld en op prestatie beoordeeld. Er wordt gewerkt om te leven al zullen sommige bevolkingsgroepen moeten leven om te werken. Geld en materiële bezitten geven aanzien en status.

Gezinnen in Brazilië
In Brazilië is er een enigszins verschillen tussen mannen en vrouwen. Mannen worden geacht om de kost te verdienen, zij moeten ambitieus, hard en assertief zijn. Van de vrouw wordt vaak een zachte aanpak verwacht. Het is toegestaan dat de vrouwen ook werken al zal dit minder voorkomen dan in Spanje. De moeder is in het gezin vooral het gevoelige type richting de kinderen.

School in Brazilië
Van de leerlingen wordt vooral het beste verwacht, goed presteren op school is een norm. Jongens en meisjes krijgen de kans om de zelfde vakken te kunnen kiezen en dezelfde opleidingen te kunnen volgen. Dit is veel meer dan dit vroeger was toen meisjes apart van jongens moesten kiezen.

Onzekerheidsvermijding

Onzekerheidsvermijding is de mate waarin de leden van een cultuur zich bedreigd voelen door onzekere of onbekende situaties, dit gevoel wordt onder andere uitgedrukt in nerveuze spanning en in een behoefte aan voorspelbaarheid, aan formele of informele regels. De Onzekerheidsvermijdingsindex van Spanje geeft een score van 86. Dit houdt in dat de cultuur in Spanje wordt beheerst door regels en wetten en veel bureaucratie.

Werk in Spanje
Op het werk staat een sterke onzekerheidsvermijding voor tijd is geld. De Spanjaarden willen hard werken, ze werken precies en zijn stipt op tijd. Tegenover werkgevers is weinig weerstand, de werknemers volgen gedwee hun instructies op.

Gezinnen in Spanje
De Onzekerheid is een bedreiging voor het gezinsleven, de mensen weten niet precies waar ze aan toe zijn. Dit zorgt voor veel stress, agressie en gemengde gevoelens binnen het gezin. Voor de kinderen zijn er strenge regels en de ouders tolereren weinig van hun kinderen.

School in Spanje
Op school zijn de leerlingen gestructureerd met hun opdracht bezig en van de docenten wordt verwacht dat ze alle antwoorden beschikbaar hebben. De leerlingen volgen de regels en opdrachten van de docenten gelijk op. Alle opdrachten worden snel en nauwkeurig afgemaakt.

De Onzekerheidsindex in Brazilië staat op 76. Dit is iets lager als in Spanje, maar zorgt wel voor de zelfde situatie in het land, omdat de Onzekerheidsindex nog steeds sterk is.

Werk in Brazilië
Doordat Brazilië ook een sterke onzekerheidsindex heeft geldt voor hun ook tijd is geld. De werknemers werken precies en stipt. Werkgevers delen taken en opdrachten uit, en zij nemen de beslissingen, de werknemers voeren dit zonder weerwoord uit.

Gezinnen in Brazilië
Binnen de gezinnen zorgt de Onzekerheidsvermijding voor veel verwarring, agressie, verwarde gevoelens. De regels voor kinderen zijn streng en volgen de regels van hun ouders braaf op.

School in Brazilië
De leerlingen werken vlot door en zijn precies. Ze verwachten dat hun docenten alle antwoorden hebben voor hun. Zij werken volgens de regels van de docenten en zijn vooral gehoorzaam en ijverig. Ook het halen van goede prestaties is erg belangrijk.